lunes, 22 de junio de 2009
PAGO DE LOS RETRASOS ACUMULADOS
miércoles, 10 de junio de 2009
COMENTARIOS SOBRE LA ASAMBLEA QUE SE CELEBRÓ EL 3 DE JUNIO
Al iniciarse la asamblea, y en respuesta a nuestro comunidado del día 3 de junio lo primero que se expuso, es que había sido convocada por CCOO., aún cuando todos los trabajadores quedaban invitados a la misma.
A la vista de que no fue el comité de empresa quién organizó la reunión ,aún cuando así se reflejaba en la notificación de la misma a las distintas dependencias municipales y los antecedentes suscitados en otras asambleas, los miembros de la Sección Sindical de UGT abandonaron el local. El sentimiento generalizado de los miembros de UGT es que se había vuelto a usar el comité de empresa , como máximo órgano representativo de todos los empleados municipales, para convocar una asamblea que estuvo promovida únicamente por CCOO, dando con ello un uso ilegítimo y partidario de un órgano representativo.
Se puede constatar que en este tipo de actuaciones no está primando el interés general de los trabajadores, y a día de hoy nos cuestionamos por qué se están llevando ese tipo de acciones que lo único que promueven es la desunión de los sindicatos, una menor presión a los que gobiernan y por tanto repercute muy negativamente en la defensa de los derechos de los empleados municipales.
Sobre el contenido de la asamblea, ha trascendido que fue enfocada a que un funcionario de habilitación nacional había retrasado el pago de las nóminas. Nos hemos puesto en contacto con trabajadores de la Delegación de Hacienda y nos han manifestado que los tiempos empleados en el procedimiento de pago han sido normales. De todos modos, nos parece muy negativo que se retrase el pago de las nóminas hasta el día 4 o 5, ya que muchos trabajadores tienen previsto sus pagos en esos primeros días del mes. Esta dilación puede provocar cargos en muchos de los pagos.
En la oficina de UGT hemos preparado unos escritos con el objetivo de reclamar dichos recargos, ya que según se recoge en el art. 14 del vigente Convenio Colectivo la nómina debe ser ingresada antes de que finalice el mes.
También nos parece una irresponsabilidad y una pérdida de tiempo hacer una asamblea para dar nombres y apellidos de una persona, que sin tener toda la información necesaria por parte de quien la da, se le acuse de retrasar el pago de las nóminas.
martes, 9 de junio de 2009
SOLICITUD DE REUNIÓN CON EL ALCALDE
La transcripción literal de la instancia es la siguiente:
Tras las circunstancias que se están dando en el Ayuntamiento de Estepona en cuanto a la política de personal y las dificultades económicas a la hora de pagar la nómina de los trabajadores, UGT solicita tener una reunión con carácter urgente con usted para tratar los siguientes asuntos:
- Estabilidad laboral y pago de nóminas
- Subrogación al ayuntamiento de los trabajadores de las empresas
- Establecimiento de un Plan de Tesorería
- Plan de saneamiento
Sin otro particular y esperando que el presente escrito surta los efectos oportunos, reciba un cordial saludo."
martes, 2 de junio de 2009
POSICIONAMIENTO DE UGT CON RESPECTO A LA ASAMBLEA A CELEBRAR EL 3 DE JUNIO
Y no es la forma más idónea de tener conocimiento de la Convocatoria, por cuanto que no se nos ha informado del contenido de la misma, siendo así que, las propuestas que desde ésta o cualquier otra sección sindical se pudieran realizar, no podrán ser oídas, discutidas, y en su caso, aprobadas por la totalidad de los trabajadores.
No obstante, ésta sección sindical acudirá mañana miércoles 3 de junio a las 10:00 h, en la Casa Sindical ubicada en la Avda. San Lorenzo, con el ánimo de tender la mano a quienes continuamente tratan de dejar al margen a aquellos que representan a otros sindicatos, y por consiguiente, a una parte importante de los trabajadores del Ayuntamiento y sus empresas municipales.
Por último, animamos a todos los compañer@s a acudir mañana a la Asamblea convocada al efecto, dejando al margen inútiles diferencias entre nosotros, para defender nuestros derechos ante quienes desde un tiempo atrás no saben o no quieren respetarlos.
Comunicado de la UGT sobre la dimisión del asesor de urbanismo y la situación actual en dicha delegación
El gobierno se defiende de la dimisión de A.C. argumentando que es un problema sobre la compatibilidad y la reducción de competencias. Se ha constatado que A.C. ha mantenido las mismas funciones que tenía desde su nombramiento. Sobre la compatibilidad, A.C. la tiene concedida hace muchos años y además hace algún tiempo que no ejerce su actividad privada, por tanto, la respuesta del ayuntamiento carece de sentido y veracidad.
Su renuncia ha provocado que UGT se haya puesto en contacto con otros trabajadores de la delegación para comprobar que la situación descrita por A.C. en su carta de renuncia era cierta. Tras las conversaciones mantenidas con algunos trabajadores, aseveran que la situación queda perfectamente reflejada en la carta de dimisión de A.C. En ella se pone de manifiesto lo que UGT ya denunció semanas atrás. La política en materia de personal que se está llevando a cabo es caótica, sin rumbo y no solo no mejora la gestión del ayuntamiento si no que incluso la empeora.
Varios trabajadores afectados por la arbitrariedad de las decisiones que se están tomando en la delegación de urbanismo (traslados, ninguneo, desprecios, amenazas veladas), tienen en la actualidad bajas médicas por sufrir crisis de ansiedad. Son trabajadores que llevan muchos años en el ayuntamiento y nunca habían cogido una baja, por lo que podemos deducir que la situación de la delegación es insostenible e injustificable.
Desde UGT nos preguntamos por qué se están produciendo estas situaciones tan desagradables para trabajadores que han demostrado su capacidad, lealtad a la institución y cuya trayectoria laboral está fuera de toda discusión.