En el día de ayer, en la RTV Estepona, se dio una información del acuerdo entre la Delegación de Personal y las mesas de negociación del ayuntamiento y empresas municipales sobre la paga del programa de productividad, en la que venía a decir que dicho acuerdo había sido aprobado por los sindicatos.
UGT aclara que dicho acuerdo no fue aprobado por ninguna de sus secciones sindicales, así como tiene conocimiento de que tampoco fue aprobado por el CSIF y ATAE.
UGT no lo aprobó debido principalmente a la falta de credibilidad que tienen los actuales gobernantes, que han incumplido sistemáticamente los acuerdos en materia de personal.
En este sentido, UGT tiene presentada la reclamación ante el SERCLA y tiene preparada la demanda judicial para que los trabajadores del Ilmo. Ayto. de Estepona y sus empresas tengan reconocido y garantizado el pago de las cantidades pendientes de recibir.
UGT no está en contra de que los trabajadores puedan compensar las cantidades que se adeudan por días libres. Estimamos que existe un gran agravio comparativo en esta situación, tanto en cuanto los trabajadores del ayuntamiento podrán compensar con 13 días libres mientras que los de las empresas solo podrán compensar 7. Aunque existe diferencia salarial en esta paga, lo que se compensa en los artículos de los Convenios del Ayuntamiento, es el mismo concepto en ambos colectivos y por tanto todos deberían poder compensar 13 días, para de este modo no discriminar a unos trabajadores con respecto a otros.
