POSICIONAMIENTO DE UGT RESPECTO A LA ASAMBLEA CELEBRADA EL 20 DE MAYO

El día 20 de mayo se celebró una asamblea de trabajadores organizado por un sindicato con representación en el Ayto. de Estepona. Dicha asamblea fue celebrada de manera unilateral por parte de este sindicato, sin contar con el resto de secciones existentes en el ayuntamiento.

UGT no fue invitada a participar en la asamblea, al igual que el resto de sindicatos que tampoco fueron invitados. Nuestro criterio es que la convocatoria debería haber sido realizada por el Comité de Empresa, y además en la misma deberían haber participado todas las secciones sindicales, puesto que los problemas que estamos padeciendo afectan a todos los trabajadores municipales.

UGT no entiende el posicionamiento del sindicato convocante de la asamblea, ni que intereses pueden tener para ir en solitario a las movilizaciones. Con todos los sindicatos UNIDOS, tendríamos mayor fuerza para defender a los trabajadores. Mientras que en el resto de España los sindicatos mayoritarios van unidos, en Estepona se produce una irresponsabilidad manifiesta, ya que se está haciendo todo lo contrario.

En cuanto a las movilizaciones planteadas en la asamblea, UGT está conforme, como no puede ser de otra manera, con realizar acciones encaminadas a la estabilidad laboral y para el correcto pago de las nóminas. No obstante, no entendemos que las movilizaciones estén dirigidas a presionar a otras administraciones públicas en Málaga y Sevilla, ya que dicha labor debe ser realizada por los políticos municipales y no por los trabajadores. A los que debemos exigir una mejor gestión del ayuntamiento son a los concejales y al alcalde.

Exigir que la JJAA dé un préstamo al ayuntamiento no es una medida que garantice nada en un futuro. Es más un parche que una solución, ya que lo que es verdaderamente importante es la gestión de los recursos de nuestra ciudad para garantizar ingresos futuros y de este modo no repetir la situación actual. Deben ser los políticos quienes ofrezcan estas soluciones y nunca las centrales sindicales.

A través de esta nota de prensa, UGT quiere hacer un llamamiento a la responsabilidad y a la reflexión e invitar a CCOO a sentarnos todos juntos y consensuar las acciones que más convengan a nuestros compañeros.

ASAMBLEA CONVOCADA EL 20 DE MAYO

UGT confirma que no va a asistir a la asamblea de trabajadores que se celebra el día 20 de mayo, puesto que no ha sido invitada a participar en la misma.

Pensamos que la convocatoria de la asamblea es acertada, pero debería haber sido convocada por el Comité de Empresa, y además, en la misma deberían participar todos los sindicatos existentes en el Ayuntamiento.

De manera UNIDA, defenderíamos con mayor fuerza los derechos de los trabajadores, ya que se avecinan momentos muy duros.

Que un sindicato vaya por libre no ayuda en nada a la defensa de los derechos de los Trabajadores.

Volveremos a dar nuestra opinión de las decisiones que se tomen en la asamblea.

TRASLADOS IRREGULARES

Las Secciones Sindicales de UGT en el Ayuntamiento de Estepona denunciamos los traslados arbitrarios e irregulares que se están produciendo. Desde la Delegación de Personal y la dirección de las empresas municipales se está llevando a cabo una serie de traslados, que intentando justificarlos con el argumento de que se realizan por razones organizativas, en realidad pueden encubrir una persecución a algunos trabajadores.

Por otro lado, se puede constatar que dichos traslados incumplen el convenio colectivo entre el Ayuntamiento y sus trabajadores. Además no tienen ningún efecto positivo para el mejor funcionamiento del consistorio.

Estos comportamientos son inaceptables y perseguibles, no solo en el ámbito laboral, ya que también podemos estar ante una de las figuras de acoso, persecución y atentado contra la dignidad moral de los trabajadores, las cuales están tipificadas en el código penal. La UGT ofrece su asesoría jurídica para llevar a cabo todas las acciones judiciales que los afectados consideren oportuno realizar. Tras habernos puesto en contacto con varios de los trabajadores, todos coinciden en que van a defender sus derechos ante las autoridades judiciales competentes. Esperamos que la decisión de los trabajadores de denunciar su situación no signifique otro tipo de represalias.

La U.G.T. exige, ante estos hechos, que D. José Pedro Fernández Gago (Director de Recursos Humanos) sea cesado inmediatamente de su cargo por la nefasta y caótica política en materia de personal que se está llevando a cabo en el Ayuntamiento y la gravedad de la situación creada.

Desde la UGT animamos a los trabajadores a que denuncien cualquier otro caso de persecución o acoso laboral del que tengan conocimiento. Los trabajadores municipales no debemos estar sometidos a las decisiones injustas y arbitrarias de los dirigentes municipales ni sus cargos de confianza.

Desde UGT enviaremos una solicitud a los concejales de la corporación, instándolos a que se pronuncien en cuanto a la política de personal que se está llevando a cabo.

RETRASO EN EL PAGO DE LA NÓMINA

Desde las Secciones Sindicales de UGT del Ayuntamiento de Estepona denunciamos el retraso continuado en el pago de las nóminas de los trabajadores municipales.

Esta situación conlleva graves perjuicios para la mayoría de los trabajadores, ya que el retraso en el pago de la nómina supone recargos bancarios por impagos de hipotecas, prestamos, recibos….

La situación generada viene a demostrar la nula capacidad de gestión de los actuales dirigentes municipales. La cantinela de falta de pago por parte de los políticos se remonta a muchos años, pero en esos momentos la gestión de los concejales gobernantes era lo suficientemente productiva como para solventar el problema.

Desde UGT expresamos nuestra desconfianza más absoluta en cuanto a la gestión que se está llevando a cabo, puesto que nos consta que dos meses antes del cobro de la paga extra, la delegada de personal ha llegado incluso a manifestar que los trabajadores se vayan olvidando de la misma. Esta afirmación en si es grave, ya que los trabajadores dejarían de cobrar una paga a la que legítimamente tienen derecho. Pero es aún más grave, que una concejala del gobierno municipal, a dos meses vista de que venga un problema, deje entrever la nula capacidad de gestionar los recursos del ayuntamiento para poder solventar con las garantías suficientes el pago de las nóminas de los empleados municipales.

UGT quiere hacer constar que todos los empleados cumplen con la función para la que lo contrataron, y en ningún caso han generado el problema de liquidez que sufren las arcas municipales.

Desde UGT no descartamos la posibilidad de plantear algún tipo de acción legal para salvaguardar los derechos de los trabajadores.