Tras la documentación facilitada por parte de la Delegación de Personal del Ayto. de Estepona, en la que se establece el borrador del organigrama municipal, las Secciones Sindicales de UGT de este ayuntamiento emiten el comunicado que a continuación se adjunta.
Comunicado de la UGT sobre el denominado “PLAN DE EMPLEO Y RACIONALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA”.
El Plan presentado es sobre todo un modelo político de organización del Ayuntamiento que carece de un mínimo de rigor técnico y que no presenta una uniformidad en la organización de las distintas áreas. Así, a modo de ejemplo, contiene una casuística de organizaciones diferentes en los distintos departamentos: algunos se presentan sin relación jerárquica, otros tienen jefes de servicio, otros jefes de negociado y otros jefes sin especificar.
El Plan presentado es sobre todo un modelo político de organización del Ayuntamiento que carece de un mínimo de rigor técnico y que no presenta una uniformidad en la organización de las distintas áreas. Así, a modo de ejemplo, contiene una casuística de organizaciones diferentes en los distintos departamentos: algunos se presentan sin relación jerárquica, otros tienen jefes de servicio, otros jefes de negociado y otros jefes sin especificar.
U.G.T. no puede aceptar este documento y manifiesta que la única manera de lograr la independencia de los trabajadores de los avatares políticos es la elaboración de una vez por todas de una Relación de Puestos de Trabajo (R.P.T). En este sentido recordamos que ya se han efectuado tres borradores de R.P.T y que a pesar de su elevado coste no se han llevado a cabo ninguno, por lo que solicitamos que sin más dilación se proceda a la aprobación del mismo.
La U.G.T. exige el inmediato cumplimiento por la Corporación de los acuerdos de subrogación, la integración de los trabajadores de las empresas municipales y la formación de una Relación de Puestos de Trabajo, donde se garantice la estabilidad del puesto de todos los empleados y se posibilite la carrera administrativa independiente de los cambios políticos que se produzcan.
La U.G.T. no va a ser cómplice de ningún intento de justificación de los intereses políticos de este Ayuntamiento a costa de los trabajadores y no va a aceptar la imposición de un modelo donde primen los intereses personales en la organización en vez de crear la organización que necesita este Ayuntamiento.
4 comentarios:
Estoy totalmente de acuerdo con vosotros y no se puede permitir nada que vulnere o vaya en contra de los derechos de los trabajadores.Y por otro lado me parece vergonzosa la postura pasota del sindicato mayoritaria en las empresas CC.OO. pidiendo que no se paguen los plus-es a los trabajadores que ya los tenían consolidados. Sin más!daros las gracias a la UGT por salir en defensa de todos los trabajadores.
Me parece vergonzoso que a día de hoy no se haya cobrado las nominas de las empresas y ayto. y no se saque ningun comunicado al respecto ni se haga nada. De CC.OO.se sabia que estaban mudos.Pero como afiliado de Ugt creo que hay que hacerse oir y manifestar el descontento de los trabajadores, ante esta situación y salir al frente incluso si hace falta movilizarse pero esto no puede seguir así. Que busquen soluciones los politicos que para eso les pagamos todos los ciudadanos y no se me merecen cobrar ni un duro
ABAJO LA CENSURA. . .
A QUIEN CORRESPONDA, ESPERO QUE ARREGLEIS, LO DE PODER AGREGAR COMENTARIOS EN EL BLOG. . . EN JUNIO, NO SE PUEDEN HACER COMENTARIOS! OKEY GRACIAS!
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